导读：
    ■大亚湾“人才特区”，3年6万
    ■二产+人才驱动，区域发展联动力
    ■“特区中的特区”：东部蔚蓝海岸、千套微利房
正文：

■大亚湾“人才特区”，3年6万

日前，惠州大亚湾出台《中长期人才发展规划纲要（2011-2020年）》，将以创建“人才特区”和推进世界级石油化工产业基地建设为契机，培养造就一支规模适度、结构优化、布局合理、素质优良的人才队伍，确立大亚湾区在全市和国家级经济技术开发区中的人才竞争优势。

根据规划纲要，大亚湾将以建设石化及电子信息产业基地为重点，加快推进重点领域专门人才开发。结合石化工业区、科技创新园、战略性新兴产业园等建设，通过进一步延伸产业链条，以产业聚集人才，实现项目与人才的有机对接。

为了通过产业集聚人才，实现项目与人才的有机对接，大亚湾将建设一批高层次创新创业型科技人才培养基地，培养创新性科技人才队伍。根据规划，到2015年，大亚湾区人才总量达6万人左右，到2020年，区域人才发展水平和人才竞争实力位于全市前列，全区人才总量达8万人左右。如此不到3年时间，大亚湾人才数量将达6万人。

■二产+人才驱动，区域发展联动力

在大亚湾创建人才特区过程中，受区域新兴产业发展，这里着力于培养早就学科、学术带头人。在此刺激下，大亚湾的产业发展、“人才特区”吸引政策，将使得这里成为人才聚宝地，而这里受过高等教育、技术性人才、高技能的人才占比将逐年提高。

大亚湾重点打造石化产业基地、高端新兴电子信息、汽车零配件、半导体照明、新能源等新兴产业发展，是大深圳范围第二产业驱动力最强的区域。尤其是自2001年中国最大的中外合资项目---中海壳牌罗湖后，这里更是成为以石化产业为龙头的产业布局。

如今，大亚湾先后引进了20多个国家和地区的知名企业，其中世界500强企业多达15家。在第二产业带动下，区域经济也将得以跃升，正是前景之旺盛，这里也将吸引越来越多的技术人才、管理人才进入，与产业结合着成为区域发展的联动力。

■“特区中的特区”：东部蔚蓝海岸、千套微利房

在经济起飞和高速发展阶段，也就是一个地区进入发达阶段之前，特别是工业化阶段，产业驱动是房地产发展的关键要素。而一旦随着区域进入上升期，企业实力逐渐壮大，向第三产业迈进时，后劲力量尤为明显。

在具备二产驱动基础上，加上大亚湾“人才特区”的创建，将使得越来越多人才聚集，从而使得区域购房特征逐步有所转变，如跨区域居住、投资性需求明显、企业购房需求将迅速上升。如此，区域内的住宅物业将得到大幅度的价值提升。

如此，正好就位于惠州大亚湾西区、紧邻坪山新区、与龙岗中心区仅25分钟车程、深圳中心区40分钟车程的200万平米别墅大盘---卓越·东部蔚蓝海岸，现正推出1000套“微利房”主力户型为80~160平米的2~4房，售价4200元~4800元/平米。二产驱动、人才特区种种利好下，卓越·东部蔚蓝海岸应是大亚湾“人才特区”最佳的人才聚居地。（CWE）