导读：
      ■尾牙现象
　  ■高管年终奖效应
　  ■中国第一原乡别墅小镇：乡墅，年底的犒赏
正文：

■尾牙现象

尾牙，也就是年终奖金，对于辛苦工作了一整年的员工来说，相信是最期待的事情了。事实上，如今年终奖所产生的影响，不论是对个人还是对企业来说，都已不再是对一年工作的简单奖励或总结，更多的人把它当作判断企业发展兴衰、自身工作能力的风向标。

而在不同的企业中，有着不同的薪酬结构和制度。有些企业对一些中、高层实行年薪制；有些企业要看年终奖金占工资总额的比例多少；经过一年辛苦地工作，员工需要得到一个认同与合理的回报。

而随着网上曝出一汽大众发27个月资的年终奖，腾讯DNF团队最低年薪90万，年终奖发48个月工资，估计高达百万；华为高管年终奖高达55万，而且其中还不包括他们的股票、期权等等，而在一系列事件引发人无数的猜想和好奇以后，近年来，对年终奖的讨论也越来热烈。

据人保部劳动工资研究所最新发布的2011年《中国薪酬发展报告》称，我国企业工资分配的结构性问题突出，企业高管收入增长偏快，部分高管水平过高。此外，部分行业企业高管年薪已经上千万元。2007年平安公司总经理年薪为6616万元，薪酬如此丰厚，高管的年终奖也可想而知。而当这些高层管理面对这样的薪酬时，他们是怎么高效运用的呢？

■高管年终奖效应

高效运用，即为合理的投资理财，对于国人来说，最常使用的途径就是储蓄、基金、股票、保险等。而储蓄，随着近年来CPI的上涨，人民币也开始出现贬值的现象，著名财经评论人士水皮分析说，在银行存钱存的时间越长实际亏损就越大。而基金，股票，相对来说又有一定的风险，稳定度不够。
 
另外，也有人选择高昂的奢侈品消费，比如收藏名酒、名车、名字画，以琳琅满目的物质商品来充实自己的世界。而有些人，或许在繁重的压力下，他们无法让灵魂得到喘息，因此，他们的选择更偏重于精神层面，他们选择出行旅游式的休闲。调查显示，旅游目的地的选择上，三亚、香港和云南仍占前三名。在国外，英国，法国，美国等欧美国家都是他们的目的地。

那么，在面对这些繁乱的选择时，我们是否会感到一种无形的压力呢？这此丰腴的物质生活真的能让我们感到满足吗？还有，比如旅行，耗费时间不说，在不同的环境生活，我们的心灵真的能在奔波的异域中找到属于自己的安宁吗？在笔者看来，这些都不是我们需要的，我们需要的是一个能安放自己的栖身之地，在那里，不仅满足精神的需要，还能，找到属于我们自己的宁静。

■南中国第一原乡别墅小镇：乡墅，年底的犒赏

孙燕姿在歌曲里唱道，“我要一所大房子，有很大的落地窗户，阳光洒在地板上，也温暖了我的被子，度过完美的一天"。而对于那些整日奔波在都市的喧嚣与浮华中的成功者来说，振业乡墅，作为一名能够与之进行心灵相通的“朋友”，恰好能与之对话，尤其是对那些商业英雄、行政精英、集体领袖、艺术大师等成功人士来说，他们已经获得了大成人生，既经历了大风大浪，又享受了繁华世界，所以，奢靡、地位、财富等等他们已经看的很淡了，反而，心灵放逐、回归自然，成为了他们最迫切想要的。

作为南中国第一个原乡别墅小镇，振业•乡墅北靠最高海拔约400米的山脉（局部是叶挺森林公园），西、东、南三面更远处也是群山环绕，小区内部拥有14.75万㎡森林公园，10.87万㎡湖泊资源（天然泉眼、活水），自身森林和湖泊资源面积之大，在珠三角地区是罕见的。
 
“出则繁华，入则宁静”的原生态居住环境，超量的户均占地让我们能够远离城市，给我们
带来的各种困扰，与浮华的城市生活保持适度的距离，更有时间和条件去拷问我们内心的精神世界。相对于那些成功的人士来说，这难道不是他们最需要的吗？

据了解，振业乡墅在售350㎡左右独栋，均价14000元左右，起价300万元/套，对于上述的百万年薪高管而言，在年底给自己颁发一个辛劳奖或是给家人兑现一个美丽的承诺，再合适不过。三百万或许只是一跑辆车的价格，只能提供交通的便利，可是，在振业乡墅，你可拥有一大片属于自己的世界，花香鸟语，山水围绕，还附带独立的花园，极致文明，完美每一天！（TB）