导读：
■天安云谷拉开帷幕：招商引资→招才引智
■招才→引智，解决企业后顾之忧
■生活/休闲配套，一站式解决
■入驻天安云谷，给人才送上全方位关爱服务
正文：

■天安云谷拉开帷幕：招商引资→招才引智

4月18日，留学生创业园（天安云谷创业园）的揭牌、华南区首个国家级人力资源服务产业园——中国深圳人力资源服务智慧广场授牌成立，落户天安云谷。这两则消息对于天安云谷来说非比寻常，因为这意味着天安云谷从此拉开了从招商引资→招才引智的序幕。

对于一个产业城区来说，招商引资是必不可少的环节。通过招商引资，可以提高产业园区内的配套，整合资源，最大化的提升产业城区的整体价值。而随着经济转型的不断发展，以信息服务业为主的第三产业逐渐成为产业主导，企业对人才的需求也随之大涨。

在《天下无贼》中，葛优曾说过这么一句经典台词:“21世纪什么最重要,是人才!”。在当今这个信息化时代，无论一个企业、一个城市还是一个国家，人才成为了决定盛衰的关键。一言以蔽之，人才就是竞争力。

■招才→引智，解决企业后顾之忧

而天安云谷洞悉了“人才就是竞争力”的硬道理，一方面不断在招商引资，另一方面也在吸纳人才。从华为入住天安云谷→留学生创业园（天安云谷创业园）揭牌→深圳人力资源服务智慧广场落户，无不显露了天安云谷吸纳人才的举动。

就拿华为来说，华为是全球第三大智能手机制造商，其目前在全球的员工达约16万人。在16万人的员工中，超过90%是中高级知识分子，其中3万人是外籍知识分子，博士生约1万人。单从华为的人员结构来看，可见华为内部是人才济济。而华为入驻天安云谷，也就意味着人才的进入。

对于企业来说，选人难，留人更难。所以对人才的挽留，企业除了拥有很好的企业文化外，还需为员工提供面面俱到工作环境。而天安云谷考虑到了这一点，为企业提供了人才关爱服务，懂得在吸纳人才的同时引入智慧型的服务体系，为企业解决了后顾之忧。

■生活/休闲配套，一站式解决

人才关爱服务，是天安云谷打造以人为核心服务体系，通过建设从商务到休闲一体化的基础设施平衡人才工作与生活的需求，不仅解决人才出行、子女教育、娱乐休闲、健康等问题，还帮助人才获得快速成长的工作环境以及提升入驻云谷的企业核心竞争力。

从早到晚、从上班到下班，天安云谷提供了面面俱到、细微的服务。譬如，清晨时可以到茶馆喝早茶、吃点心、到麦当劳享受商务早餐；午餐时可到楼下美食广场选择秀色可餐、各式各样的美食；在下班的时刻，可到咖啡厅享受一杯浓香的咖啡，舒缓一天紧张疲劳的身心；同时在晚上，云谷还提供了酒吧、看电影、唱歌等的场所，尽情享受社交、娱乐活动。

除了完善的社交、休闲娱乐以外，天安云谷还顺应时尚健康潮流打造了生态绿轴。结束了繁忙的工作之后，可以沿着贯穿整个云谷的绿轴跑步、骑车，放松疲劳的身体。若想和同事或家人一起运动、锻炼身体，只需拿起手机便可一键预约云谷内的游泳场、网球场或羽毛球场，还可享受相关的健康运动专业指导，与朋友或家人一起共享云谷的健康工作生活……

可以看出，每个生活细节，云谷都已安排好。在云谷，没有什么是享受不到的。此外，为了给企业员工最好的生活服务，目前云谷还引进了小猪巴士、纵横国际影院等品牌，让员工无忧无虑工作、生活。

■入驻天安云谷，给人才送上全方位关爱服务

在企业进行招聘时，避免不了要去拥挤的人才市场物色人才。而在天安云谷，作为招聘方将可永远告别拥挤的人才市场以及繁冗的招聘流程。因为，在云谷提供了专门的针对性服务，譬如早上在园区新梦想*线上人才服务平台发布招聘信息后，下午便有园区的人才专员联系到相应的求职者，为公司的招聘安排好专业的面试。整个流程，天安云谷全程为企业用心服务。

值得一提的是，对于企业有符合龙岗区人才计划的员工，还能够优先享受龙岗区人才政策，如申请保障性住房、廉租房。这种服务待遇，却能在云谷独享，可见天安云谷的贴心、用心服务。

对于有孩子的上班族来说，孩子的学习与生活安排永远让人操心。而在天安云谷，却能消除孩子上学与生活问题。若孩子处于幼儿阶段，早上就可带孩子一起来云谷，把孩子送到国际双语幼儿园；此外，天安云谷还携手比诺国际教育打造的从幼儿到成人艺术培训中心，孩子们可以在云谷学唱歌、学画画，学跳舞；且园区内的儿童托管式服务，让自己能安心工作的同时，也给孩子带来一个丰富多彩的生活；若孩子正上中小学，云谷与清华大学共建的国际化54班9年一贯中小学能为孩子提供最优质的教育。

由此可见，天安云谷为企业留住人才，采用了全方位、面面俱到，且极具人性化的人才关爱服务，在招商引资的同时也在招才引智。入驻天安云谷，为企业人才送上一份关爱。如今，天安云谷3栋C座已入驻100%，3栋D座部分楼层已推出，尊迎品鉴。