6月17日，万科集团总裁郁亮对内部进行了又一次人事调整，擢升万科董秘谭华杰被为集团高级副总裁，同日被提拔的还有万科东莞公司总经理王海武，任集团副总裁。拟赴任新成立的第5事业部，专门负责与万达等外部合作。

“事业部制”是万科正尝试的管理体制改革的主要方向。2015年，万科在广深、上海、北京、成都四个区域推行了管理本部放权的改革，并在四个区域管理本部基础上组建4个事业部构建了基本的权力框架结构和基础。而这4个事业部可能分别对应物业管理、养老和医疗、物流、酒店和度假四大业务领域。

而此次人事调整为5月万科与万达的强强联合组建第五事业部，可见万科在房地产新时期从专业化转型多元化的决心。万科作为全球首屈一指的住宅开放商，与中国商业地产领军企业的联合，这让万科向多元化企业转型的路上迈进了一大步。

目前万科已经确立由纯住宅建设商向城市配套服务商的转变，目前诸如社区第五食堂、幸福驿站、第五学堂等社区配套基本设施已蓬勃发展起来。万科以社区为平台，嵌入丰富的服务内容。这对于万科的业主们来说，将得到非同凡响的生活体验。