2003年去美国的时候，就亲身去看过一些中国的留学生边学习边做小开发的案例，而且做的还挺成功。
这次在美国，听一位做洛杉矶中小开发的华人说，即使是明确的知道某项业务可以赚钱，现在绝大多数的美国人也不想当老板、创业，而是宁愿去享受生活。
因为当老板和创业过程当中有很多不愉快的事、跟自身无关的事要去应付，有很多跟他人有关的压力要去承担，会影响自己的人生体验，所以很多美国人就不干了。
最大玻璃公司的老板曹德旺不就说过嘛：老板不是人干的。意思是说一干老板变得不是人了，承担最终的压力、最大的压力、不能撂挑子、不能向人喊累、没有什么明确的假期……
所以一旦一个社会正常了保障完全了，老板就不是什么好称呼好职业了。这位华人就亲身经历，有几块地段非常好中小地皮，可以确定性的赚钱，但地主却选择了卖出。
这个并不特别富裕的地主去享受了，根本不愿多花哪怕一点时间去跑规划审批、组织建设。有不少的华人，就选择买进这样的中小地皮，然后进行开发牟利。
相比之下，华人对于享受生活缺乏足够的自身准备，很难从单纯的享受中获得快乐，对于航空运动、海洋运动、极限运动、公益活动……还是缺乏相应的支持性文化去鼓励实践，很多这些享受性、体验性的运动，其实并不需要太多的钱，但却需要足够的系统支持与文化构建。
华人成长的文化体系与此是不匹配的，华人还是工作文化、事业文化，还是要不断的去做事的。
象上面说的老外，脱离有固定标准与指引的实事，没有标准去自定标准、没有外部给予事做去自己创造事做、没有方向去自己寻找方向、没有利益驱使却因为信仰去挑战……这些其实是更困难更具挑战的。
有外界给予的明确的事做其实反而是简单的，无所事事其实是最考验人的。很多人移民到美国以后，觉得好山好水好寂寞，最后却受不了，原因就在这里。
而国内呢，是好脏好乱好快活，为什么呀，没有足够自我强大去自定标准和自找事做的人，是没有办法忍受那种极高效率带来的独立与孤独的，在国内却可以轻易匹配。
这次在美国呆的时间，通过实地的体验与了解，通过与在洛杉矶生活比较久的人的沟通交流，我也突然构建起了一个长期没有答案的问题的满意理解。
这是具有足够的穿透性的，有机会跟大家当面聊聊，相信对你而言会有一种“听君一席话胜读十年书”的感觉，我从构建起这个理解到现在，一直处于很爽的状态中！
图：大家顾问高管考察美国施工中别墅工程