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业内及人事
金地应增强中高层归属感:总裁、沪哥离职?

作者:室介屋笈 类型:业内及人事

来源:www.BANQ.cn(半求·房地内参) 2010-06-28 07:42:48点击6415


业内传闻,金地总裁张华纲、金地上海公司董事长兼总经理赵汉忠均已离职。目前,后者离职新闻已经得到证实,并带走一批人。赵汉忠是金地上海业务的开创者,上海贡献了金地集团超过50%的利润,有15年金地工作历史。

而张华纲的离职传闻目前还没有得到证实,但空穴不会来风。而传闻称,喜爱网球的张华纲的离职与金地在岗厦旧改上的大权旁落,以及外界新事业诱惑有密切关系。张华纲之前曾任深圳赛格宝华电子股份有限公司销售经理、经营部部长、副总经济师,金地(集团)股份有限公司总经理助理、财务总监、常务副总经理之职,是比较老资格的金地人了。

1998年以来,金地集团逐渐成为深圳上市房企中高层人事变化最多的企业,值得注意:

1998年,原董事长尹智雄离职,调任南油集团党委书记兼总经理。
2005年3月,金地集团董事、副总裁兼北京董事长、总经理陈长春离职。
2005年8月,金地物业董事长朱江离职。
2009年8月,金地集团北京公司市场营销部经理李璞离职。
2009年年底,华南区域营销总监董小明离职。
2010年2月,金地上海区域副总、南京公司总经理邓耀东离职。
2010年5月,金地集团董事郭国强离职。

但是作为一家上市公司,内部已经形成了标准化的管理秩序与流程,房地内参www.BANQ.cn相信金地不会因人而变,但是人毕竟是最重要的因素,过多的高层人事变化还是应该引起重视,应增强对中高层职员的吸引力与归属感。


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评论者:过客
铁打营盘流水兵。正常。不换才不正常。 华润换,万科换,合生换。总裁都可以换
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评论者:半求
张华纲下周就要正式离开金地了
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评论者:kissuo
六年前大学毕业时偶曾在金地工作,确实如半求先生所说,金地是一个极度缺乏归属感的公司! 当时偶与金地物业的朱江,阎智广,这些人都经常打交道,但开始工作不久就严重感到金地是个比较喜欢喊口号的老国企,里面人员构成复杂关系错综,在里面工作竟然还很需要关系。金地有很多所谓的关系户但这些人不以为耻反以为荣,竟把谁谁谁是他的靠山拿到桌面上来炫耀。实在是眼看在金地这个平台上成不了什么大事,最后在给金地集团陈必安总监发了匿名感谢告别短信后就毅然辞职离开了。 六年之后的今天想起当年出走金地,偶都不禁感叹当时自己的决定是多么正确!如果继续在里面工作,想必只会泯然众人矣!
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评论者:Homer
武汉陈必安接任上海总经理
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评论者:pspere
一个公司高层都没有归属感的公司,试问下层员工是否更加没有归属感?没有归属感就没有凝聚力 确切说是董事会对总经理的信任度出现问题 高层在路线上可能出现分歧 不知道金地上塘道是否能够因此降价20-30%?
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